裁员

ChainCatcher 消息，微软宣布裁减 4800 个岗位，约占全球员工总数的 2.1%。Xbox 游戏部门首当其冲，7 月 6 日已裁撤 1600 人，预计本财年内再裁 1600 人，合计约 3200 个岗位。今年 2 月接任的 Xbox CEO Asha Sharma 向员工坦言业务目前并不健康，称 Xbox 利润率比同类平台与发行业务低三到十倍，主机组件成本攀升加剧了与索尼 PlayStation 及任天堂 Switch 的竞争压力。 微软还将剥离四家此前收购的工作室，其中 Compulsion Games 与 Double Fine 将独立运营，Ninja Theory 与 Undead Labs 将转让给新东家，部分回撤了三年前 690 亿美元收购动视暴雪所构建的游戏版图。首席人力官 Amy Coleman 表示，公司 4 月已推出买断计划，逾三分之一符合条件的员工接受。微软股价过去半年下跌约 19%。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 报道，加密基础设施企业 BitGo Holdings 宣布裁员约 15%。BitGo 联合创始人兼 CEO Mike Belshe 表示，此举旨在优化团队结构，将资源集中于安全、交易、稳定币、结算及 AI 驱动的基础设施等核心领域。 根据 BitGo 年报披露的数据（截至 2025 年底共有 603 名全职员工），本次裁员或涉及约 90 人。Belshe 称此次为“一次性调整”，预计未来不会进一步缩减岗位。受相关消息及加密市场整体下行影响，BitGo 股价（BTGO）周四收跌 4.67% 至 4.80 美元，较其今年 1 月上市时的 18 美元发行价已下跌近 73%。

ChainCatcher 消息，以太坊基金会发布博客称，已结束长达数月的重组，并裁员 54 人，约占此前人员数的 20%。 此次调整延续了“精简以太坊（Lean Ethereum）”的战略转型，以及 2026 年度发展方向，将以太坊基金会重新定位为更轻量的协议治理与维护者，而非主要的核心建设者。 该变化是在 2025 年 PR&D（研究与开发）重组（员工从 110 多人缩减至 100 人以下）、此前约 19 人的裁员，以及多位高级研究员相继离职的基础上进一步推进的。

ChainCatcher 消息，据最新行业报告及企业披露文件显示，2026 年科技行业正经历由人工智能（AI）驱动的大规模裁员潮。尽管多家企业营收创下新高，但为将资金重新分配至 AI 基础设施建设，并利用 AI 提升运转效率，各科技巨头正密集进行组织架构重组。数据显示，今年 5 月科技行业裁员人数已创下数年来单月最高纪录，AI 成为最核心的裁员诱因。 在具体执行层面，多家头部企业已落地大规模人员削减。甲骨文（Oracle）最新文件披露，过去 12 个月内因内部 AI 技术部署已裁减达 2.1 万人（约占员工总数 13%）。亚马逊（Amazon）在今年 1 月削减了 1.6 万个企业岗位，管理层预期生成式 AI 的广泛应用将显著降低传统岗位需求。Meta 在裁减约 8000 名员工的同时，将近 7000 人重组至 AI 核心业务岗位。Block 则大幅裁员 4000 人，员工总数几乎减半，以适应 AI 工具带来的扁平化运作模式。 此外，包括思科（4000 人）、Intuit（3000 人）、Atlassian（1600 人）、Cloudflare（1100 人）、Snap（1000 人）以及 Coinbase、Salesforce 等企业均在今年宣布了与 AI 转型相关的实质性裁员计划。同时，谷歌、微软和 IBM 等公司虽未公布具体裁员总数，但也在持续推进与 AI 战略绑定的滚动式岗位更替与重组。

ChainCatcher 消息，zkSync 背后的开发公司 Matter Labs 周二宣布裁员，并将整个组织全面转向机构级链上隐私基础设施平台 Prividium。CEO Alex Gluchowski 在 X 上将此举定义为技能重组而非削减成本，称公司自 2024 年起为受监管金融机构构建的产品已发展为 Prividium，目标是为银行、资产管理公司等受监管实体提供兼具交易保密性与合规审计能力的链上基础设施。 Gluchowski 表示此次转型源于机构客户的具体产品反馈，但未披露裁员人数。据 CoinGecko 数据，zkSync 代币市值约 1.15 亿美元，过去 24 小时上涨 4.3%。此次转型反映 Layer 2 市场的更广泛趋势，此前 Hyli 与 Botanix 等 ZK 及 L2 项目已相继关闭，通用型水平平台面临寻找可防御垂直领域的压力。截至发稿，Matter Labs 尚未就 zkSync 网络及 ZK 代币的未来做出任何表态。

ChainCatcher 消息，据 BBX 数据，昨日美联储鹰派转向引发加密概念股普遍下挫，但企业增持与个股分化同步上演，核心动态如下： MARA Holdings, Inc. (NASDAQ: $MARA) 已从加密流动性平台 FalconX（私人持股）购入 1,000 枚 BTC，成交价值约 $6,670 万（折合均价约 $66,700/枚）；这一购入发生在美联储鹰派点阵图公布、比特币当日承压下行的同一时间窗口，是公司继 Q1 大规模出售 20,880 枚 BTC（致 Q1 净亏损 $13 亿）后，近期首次有明确记录的逆势增持动作。截至此前披露（3 月 31 日），公司 BTC 持仓为 35,303 枚；本次增购后总持仓预计升至约 36,303 枚（待公司官方 SEC 文件确认）。该交易尚未见公司正式新闻稿或 8-K 文件披露，数据来源为链上监测，待官方确认。 Robinhood Markets, Inc. (NASDAQ: $HOOD) 昨日逆势大涨，盘中触及 $110.73，收盘报 $105.20（部分实时行情显示日内涨幅一度达 12%），成交量达 6,977 万股，约为三个月均量的 2.3 倍。公司当日宣布将削减 10% 全职员工（产生约 $2,800 万重组费用，含约 $2,000 万遣散及福利成本与约 $800 万股权激励费用），CEO Vlad Tenev 强调此举"源于实力地位而非财务压力"；同期披露 6 月月内平均日交易量在股票、期权与预测市场三大品类均创历史纪录，5 月平台资产达 $3,770 亿（同比 +48%），出资客户 2,770 万，5 月净入金 $56 亿。Deutsche Bank、Goldman Sachs、Needham、Cantor Fitzgerald 及 Argus 多家机构同日上调目标价至 $95—$110 区间；路透社同日报道 SEC 正筹备允许加密企业交易代币化股票等产品的新政策，亦被市场视为利好。

ChainCatcher 消息，据路透社报道，交易平台 Robinhood 于周二宣布将裁减约 10% 的全职员工，旨在通过扁平化管理层级来进一步提升公司的运营效率。 Robinhood 首席执行官 Vlad Tenev 对此表示，当前公司的业务状况十分强劲，但必须避免机构层级过度繁重，需保持团队的精简与高度专注。据悉，此次裁员预计将在今年第二季度产生约 2000 万美元的员工遣散费及福利重组费用，以及约 800 万美元的股份薪酬支出。 数据显示，6 月至今，Robinhood 平台在股票、期权及预测市场的日均交易量均处于创纪录水平。

ChainCatcher 消息，据加密社区用户 @0x_Lucas 在 X 上披露，Bankless 近日疑似裁撤大部分团队成员，且未发布公开声明或致谢以协助被裁员工寻找新机会。此前，Bankless BD 总监 Jean-Paul Faraj 已确认离职，联创 Ryan Sean Adams 随后在 X 上为其公开求职。 同时，Adams 正式发文表示 Bankless 的第一个阶段已经结束，称这是他与 David 六年来共同探索加密、DeFi 与以太坊的合作告一段落，现已进入第二个阶段。Adams 表示将转变为辅助角色继续为 Bankless 提供支持。

ChainCatcher 消息，据 Cryptonomist 报道，渣打银行（Standard Chartered）周二宣布大规模重组计划，到 2030 年将裁减超过 7000 个岗位，占公司职能部门员工总数的 15%。 渣打首席执行官 Bill Winters 将此次裁员描述为技术驱动的长期转型，重点是用自动化和人工智能取代低附加值工作，而非单纯缩减成本。报道称，该计划主要影响印度金奈、班加罗尔、马来西亚吉隆坡和波兰等地的后台支持部门。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 援引路透社报道，Meta 计划于 5 月 20 日进行重大重组，裁减全球 20% 的员工，并将 7000 名员工调至 AI 相关岗位。

ChainCatcher 消息，据 CoinDesk 报道，加密交易平台 Kraken 母公司 Payward 正在裁减约 150 名员工，据两位知情人士透露，此举是公司为筹备上市而推进的优化调整的一部分。Kraken 发言人在声明中表示：“我们持续评估和调整组织架构，以确保拥有合适的结构和人才，实现增长目标、更好地服务客户。” 与此同时，Payward 正以 200 亿美元估值寻求新一轮融资，以支撑其上市前的扩张战略。近期，公司相继完成了对稳定币支付公司 Reap 的 6 亿美元收购，以及对数字资产衍生品平台 Bitnomial 的 5.50 亿美元收购。此前最大一笔收购发生在 2025 年，Payward 以 15 亿美元买下美国零售期货平台 NinjaTrader——该平台同时持有 CFTC 期货经纪商牌照。 Payward 已于 2025 年 11 月 19 日向美国证券交易委员会（SEC）秘密提交了 S-1 注册声明草稿，迈出了上市的初步步骤。今年 3 月，CoinDesk 曾报道公司因市场环境低迷而暂缓 IPO 计划，但知情人士表示，一旦市场条件改善，公司仍计划推进上市。在 Consensus Miami 大会上，Payward 和 Kraken 联席 CEO Arjun Sethi 表示，交易所上市准备工作已完成“80%”。

ChainCatcher 消息，加密数据平台 Dune Analytics 周四宣布重大重组，裁减 25% 员工，同时将战略重心转向两大方向：AI 驱动的数据工具与金融机构的链上资产采用。公司表示资金充裕，并强调已构建加密数据基础设施的完整端到端技术栈，涵盖数据采集、质量保证、存储、清洗、标准化与查询。其核心产品 Dune MCP 允许团队与代理在无需 SQL 知识或管理数据基础设施成本的情况下构建仪表板与工作流程。 Dune 表示目前已服务几乎所有领先的加密公司，正在扩展至大型金融机构客户，以应对货币、股票、债券与大宗商品等传统资产向链上迁移的趋势。Dune 自 2018 年成立以来已经历多轮市场周期，此次重组反映出行业向机构级基础设施与 AI 整合工具转型的更广泛趋势。

ChainCatcher 消息，据路透社报道，美国网络安全服务公司 Cloudflare 宣布将裁员约 20%，即超过 1100 名员工，以围绕 AI 工具应用进行运营重组。CEO Matthew Prince 表示，公司正在重新设计每个团队和职能以适应代理式 AI 时代。 Cloudflare 称过去三个月其自身 AI 使用量增长了六倍多，此次裁员是对内部流程和岗位的重新设计，而非出于员工表现或短期成本压力。 Cloudflare 预计二季度营收约 6.64 亿至 6.65 亿美元，略低于分析师预期的 6.653 亿美元。

ChainCatcher 消息，据 BBX 数据，昨日（5 月 5 日）加密概念股财报季与行业裁员浪潮双线落地，核心动态如下： Strategy, Inc. (NASDAQ: $MSTR) 于 5 月 5 日盘后发布 Q1 2026 财报（官方新闻稿）：净亏损 $125.4 亿（每股 -$38.25），主要由 $144.6 亿比特币持仓未实现亏损驱动——Q1 期间比特币价格从约 $87,000 跌至约 $68,000；营收 $1.243 亿（同比 +11.9%），略超共识预期 $1.232 亿。截至 5 月 3 日，公司总持仓 818,334 枚 BTC，均价 $75,537，总成本 $618.1 亿；Q1 单季新增约 89,600 枚 BTC（耗资约 $55 亿），为公司历史第二大单季买入规模，公司 Q1 年化回报（BTC Yield）较年初持续改善，具体数值以官方财报披露为准。值得关注的是，公司在风险披露中首次提及或出售比特币以履行约 $15 亿年度股息义务，目前储备仅覆盖约 18 个月股息支出；管理层在财报会上将 STRC 优先股融资称为"大获成功"，Q1 通过 STRC 募资约 $55.8 亿。 Coinbase Global, Inc. (NASDAQ: $COIN) CEO Brian Armstrong 于 5 月 5 日通过 X 平台及官方备忘录宣布，公司将裁减约 700 名员工（占全球员工约 14%），原因为加密市场下行与 AI 加速重塑公司运营模式。Armstrong 表示，AI 已让工程团队在数日内完成以往需要数周的工作量，公司将管理层级压缩至 CEO/COO 以下最多 五层，并以"AI 原生小组（AI-native pods）"替代传统职能部门，每位管理者须直接负责至少 15 名下属且保持个人贡献者角色；美国受影响员工将获至少 16 周底薪加每服务一年额外两周的遣散补偿。公司 Q1 2026 财报将于明日（5 月 7 日）盘后发布，当前分析师共识预期营收约 $15 亿、EPS 约 $0.23—$0.36。

ChainCatcher 消息，Dragonfly 合伙人 Omar 就 Coinbase 裁员约 14%（约 700 人）发文评论称，此举旨在节省约 2.25 亿美元年度薪酬成本，并推动公司向“AI 原生”组织重构。 其指出，AI 已显著改变生产方式，工程效率大幅提升，非技术团队亦可参与生产级代码开发，多数工作流程正被自动化取代。 Omar 援引内部思路表示，Coinbase 正将自身重塑为“以智能为核心、由人类在边缘协同”的组织结构，同时推进扁平化管理（压缩至 5 层以内）、取消纯管理岗，并集中引入可管理大规模 AI 代理的 AI 原生人才，以实现更高产出效率。

ChainCatcher 消息，据 Cointelegraph 报道，Coinbase 首席执行官 Brian Armstrong 称，因为市场状况及公司向 AI 原生架构转型，Coinbase 正在裁员约 14%。

ChainCatcher 现场报道，万向区块链实验室负责人杜宇与币安联合首席执行官何一共同出席 2026 香港 Web3 嘉年华，展开围炉谈话“重塑边界：Web3、AI与智能经济的下一个十年”。 关于个人关注的三大方向，何一表示目前将时间分配在三个板块：一是 AI 奇点临近带来的世界变革，思考未来十年币安的产品和服务形态；二是组织与人才建设，当公司到一定规模后需要组织自生长能力来支撑发展；三是加密与传统金融的进一步融合，不论美国还是香港都在积极推动，未来可能全球外汇发生在区块链上而非 SWIFT 系统，资产交易将像币圈一样实现全球 24 小时不间断。 关于 AI 对币安的影响，何一明确表示币安不打算像大部分科技公司那样大规模裁员降本增效。她认为 AI 让强的人变得更强，一个程序员使用 AI 写代码可以提升十倍效能。她还分享了有员工因 AI 提升效率后“打多份工”被发现并开除。她表示，币安的总体思路是让组织的产出和创新能力进一步提升，而非在现有规模上削减成本。 关于三十亿用户目标，何一透露今年提出了从过去追求十亿用户升级为追求三十亿用户的目标。她认为成为三十亿用户规模的公司意味着币安不仅是一个交易所，而是全球金融基建，服务要面向普通人的日常支付和理财。 关于 AI 的本质，何一表示不应有“技术的傲慢”，不管 AI 多先进，对个体来说最重要的是技术怎么服务生活。她举例说，当豆包能告诉农村老太太某个保健品是假的不要买，当孤寡老人能通过 AI 有人陪聊天，这才是科技给人类带来的价值和意义。 关于加密与传统金融融合，何一指出这条路互联网都走过一遍，最初硅谷互联网有浓重的嬉皮士文化，后来分化为两条路，往左走的做了暗网追求绝对自由，往右走的做了谷歌、亚马逊成为服务大众的商业公司。币安会坚定不移走向服务大众的方向。她还透露，币安已上线原油、黄金、白银等大宗商品交易，平台大宗商品交易量在传统规模中已占到非常高的比例。她认为，当给自己贴标签区分 Crypto 和 TradFi 时，那个标签是“画地为牢”，应回到第一性原理：为世界的金融自由和金融平权做出贡献。 关于行业成熟与初心，何一表示当华尔街和传统金融 180 度大转弯拥抱加密时，恰恰说明行业已越来越成熟，早期红利越来越少，进入成熟期就意味着要跨越鸿沟，产品要真正有价值有落地。她引用自己从 2017 年至今一直说的一句话：“我们不是在创业，我们是在创造历史。”币安的 slogan 也一直没变过——“Exchange the World"。她强调，Web3 对金融的冲击和变革是真实存在的，哪怕只是让金融效率提高一点点，都是了不起的创新，不用追求一步到位，“日拱一卒，每天做好那么一点点就好了”。

ChainCatcher 消息，据金十报道，美联储理事沃勒表示，低招聘和低裁员的就业市场部分与企业应对关税有关。

ChainCatcher 消息，据 The Block 报道，零知识证明扩容开发商 StarkWare 宣布裁员并启动内部重组，联合创始人兼 CEO Eli Ben-Sasson 在全员会议上表示，公司"规模过大"，需回归"初创模式"以加速产品市场契合，具体裁员人数及时间表暂未披露，但公司承诺提供超出法律要求的遣散补偿。 重组后，StarkWare 将拆分为两个独立业务单元：一是由现任 CPO Avihu Levy 担任总经理的收入导向型应用部门，专注于在自有技术栈上开发变现产品；二是由现任产品主管 Tom Brand 领导的 Starknet 开发部门。两个单元各自配备独立的工程、产品及市场团队。 战略层面，StarkWare 计划全面掌控包括 Cairo、Sierra 及抗量子 STARK 密码学在内的完整区块链证明技术栈，减少对外部 Layer 1 区块链及应用团队的依赖。Ben-Sasson 表示，公司将从"把许多事情做好"转向"把少数事情做到卓越"，聚焦于唯有 StarkWare 才能实现的高潜力、高价值方向。此外，COO Oren Katz 已申请离职，将于 4 月底正式离任。